古之学者必有师
师者
所以传道受业解惑也
......
为使大阳城控股2022届泰鼎生顺利开启自己的职场生涯，帮助他们快速融入大阳城控股大家庭，提高专业技能和业务素质，迅速成长为出类拔萃的青年军。
2022年11月23日下午，一场别开生面的拜师仪式如约举行，通过“传帮带”的方式帮助新人更好成长。执行总裁陈勇出席此次拜师仪式活动。
01
拜师仪式，延续传统
“一杯拜师茶，深深师徒情”。
仪式中最为庄重的便是拜师环节，拜师环节创意来源于古代文人雅士的拜师习俗，极其考究。各位导师端坐于前，学员依次向导师敬茶并鞠躬行礼，导师则回以定制的银质司徽。
一时间，尊师重教的优良传统被大阳城控股与泰鼎生轻轻拾起，对传统的延续与敬畏也让这场拜师仪式增加了一层厚重。
随后各位导师与泰鼎生们纷纷签订《导师带徒协议》。一纸协议，缔结师徒情谊，也更加明确师徒责任义务，为下一步活动开展奠定基础。
希望各位导师要为人师表，大公无私，细致耐心地解答学生疑惑，毫无保留地传授知识技能；徒弟们要虚心求教、用心学习，尽心尽力地完成各项工作任务要求。
02
传道解惑，亦师亦友
人力行政中心总经理周春阳作为导师代表发表讲话，周总表示将自觉承担起为人师表的责任与义务，做到先传德、再传艺，既教人、又促己，实现教学相长，师徒双赢。
人力行政中心总经理周春阳发言
徒弟代表杜旭东表示，将主动钻研技术，学习业务，增长才干，稳步提升自身素质和能力，在导师的指引下，迎接工作上的新挑战，实现职业发展的新突破。
徒弟代表杜旭东发言
师傅的讲话言真意切，徒弟的回应充满渴望，相信以后师徒能够互相成长，走向辉煌。
未来，希望导师们将在专业技能、职业习惯、为人处事、格局意识等方面倾其所有带领徒弟快速成长和成才，为公司发展储备有生力量。而作为徒弟的泰鼎生们，学会勤学好问，潜心修炼，早日挑起大梁，成为公司跨越式发展的中流砥柱。
03
尊师重道，薪火相传
最后，执行总裁陈勇为拜师仪式作总结讲话，他对公司导师带徒工作表示肯定，并强调泰鼎生培养对公司发展具有战略意义，公司也将为泰鼎生成长提供充分支撑与保障。
执行总裁陈勇总结致辞
陈勇总也对各位师傅们提出了三点具体的要求：一是有耐心，师傅们要对徒弟的任何问题有义务、有需要作解答；二是很细心，师傅们要很细心地关注徒弟们在工作中的状况，不仅仅是关注结果导向，更要关心思想层面的抓状态。三是要用心，师傅们作为徒弟的引路人，要做好表率，给徒弟们以积极向上的影响。
同时，陈勇总也对各位徒弟们提出了一下几点要求：一是要积极主动，有困难和疑问的地方主动请教沟通，主动工作、边学边干；二是要学以致用，要将学习到的知识融入到实际工作中去；三是要加强思考，要有善于思考、敢于研究的精神。
三人行，必有一师。祝福每一对师徒在未来都能实现自己的价值，都能在大阳城控股这个舞台发挥才干、砥砺奋斗！
护航青春 传承匠心
公司将持续推进导师带徒工作
助力泰鼎生成长成才
为企业高质量发展贡献力量
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